Votre partenaireen Ressources Humaines

Marcio Moreira

Dirigeant de la société TRULY NOLEN, 26 salariés.

« Alisto Conseil a été un véritable atout pour notre entreprise dans la gestion et l’optimisation de nos ressources humaines. Laurence Guillaumot a su nous accompagner avec professionnalisme et réactivité sur plusieurs volets clés : mise en place du règlement intérieur, organisation des élections du CSE, élaboration et actualisation du DUERP, mise à jour des contrats de travail, définition des fiches de postes, conduite des entretiens annuels et professionnels, ainsi que la rédaction d’une charte télétravail. Grâce à son expertise, nous avons pu structurer nos pratiques RH de manière efficace et conforme aux obligations légales. »

Janvier 2025

Karine Wingel

Directrice Générale de l’Association Haarp, 400 salariés, dédiée à l’accueil de personnes autistes, ou en situation de handicap

« Je recommande grandement Me Guillaumot comme DRH. Elle a su remobiliser l’équipe RH, s'est adaptée très rapidement à notre secteur et a su faire preuve d'agilité pour traiter tous les sujets collectifs et individuels. Son approche douce et sa disponibilité auprès des équipes a été très appréciée. »

Janvier 2025

Jean-Christel Trabarel

fondateur et dirigeant de Jasmin Capital

« Laurence est une personne empathique et dynamique, qui a très bien su créer et structurer la fonction Ressources Humaines au sein de Jasmin Capital, une société d’une vingtaine de personnes en finance.Grâce à elle, nous avons fait un grand saut en avant avec la mise en place d’un SIRH. Laurence nous a également permis de faire évoluer notre règlement intérieur et de mettre en place plusieurs chartes comme le télétravail, ou le droit à la déconnexion. Elle a été force de proposition pour des formations et du coaching adaptés au besoin spécifique des salariés. Elle a toujours été à l’écoute du dirigeant et disponible pour échanger sur les enjeux RH de la société, tant individuel que collectif. »

Novembre 2024

Anne Souillard

CEO RH HUMANISTE

« En tant qu’organisme de formation, je ne peux que recommander les sessions de formation conçues et animées par Laurence. Son professionnalisme, son expertise en RPS et en IRP, sa bienveillance et son écoute active sont une réelle valeur ajoutée pour les participants. »

Février 2023

Nicolas MENARD

Gérant La Modèlerie Parisienne

« Laurence Guillaumot nous a aidé a structurer notre volet RH : A travers différents outils proposés, nous avons pu mettre en place toutes nos fiches de poste, écrire et déployer le livret d’accueil de la société, et travailler sur le règlement intérieur. Plus important, nous avons pu, avec son aide, mettre en place, notre accord sur la gestion du temps de travail et la gestion des heures supplémentaires.Ses qualités personnelles sont aussi remarquables, sa gentillesse et sa disponibilité comptent beaucoup pour la réussite de ses actions. »

Septembre 2022

Olivier Dario

Délégué général EVOLIS

« EVOLIS est une nouvelle organisation professionnelle qui est le résultat de la fusion progressive de 3 syndicats qui représentent tous des constructeurs d’équipements de machines et de solutions industrielles.Laurence Guillaumot nous a permis de construire avec beaucoup de pragmatisme, l’ensemble des outils RH (qui n’existaient pas…) : règlement intérieur, charte de télétravail, charte informatique…définitions de fonction, support d’entretien annuel et professionnel, mise en place d’un CE… »

Novembre 2022

Sophie Lacroix

LACROIX JARDINS

« Les interventions de Laurence dans notre société nous ont permis de nous mettre en conformité dans des dossiers RH, CSE et document unique. Ses compétences et son efficacité nous ont été très précieuses. »

Juillet 2022