Vos besoins en ressources humaines

Mise en conformité légale

Vous souhaitez connaître les obligations légales qui s’appliquent à votre société.
Vous souhaitez être accompagné pour vous mettre en conformité avec la législation du travail et ainsi gagner en sécurité et sérénité.

Gestion de problématiques RH ponctuelles ou récurrentes

Problèmes de recrutement, attractivité de votre société et marque employeur , fidélisation des personnes-clé de votre organisation, déploiement des entretiens professionnels, absentéisme, accidents du travail, organisation des élections professionnelles, mise en place d’une Charte sur le Télétravail, un conflit avec un collaborateur, une équipe en tension….

Transformation de la société

Vous avez besoin de repenser l’organisation du travail et la répartition des missions, de faire évoluer vos équipes, de les associer aux changements importants qui traversent votre société.

Gestion du temps et DRH à temps partagé

Vous manquez de temps, vous avez besoin de vous recentrer sur le développement de votre société et souhaitez confier le volet RH de votre activité à un professionnel.

Déploiement du volet RH de votre démarche RSE

Vous souhaitez déployer une démarche RSE complète et cohérente et souhaitez que le volet RH de votre activité soit en ligne avec cet objectif : inclusion, égalité homme/femme, développement des compétences, management bienveillant et responsable…

Equipe

Votre capital le plus précieux c'est votre équipe !
Nous allons en prendre soin et la faire évoluer ensemble.

Pragmatisme

Nous définissons ensemble un plan d’action ambitieux mais réaliste, en fonction du contexte et des moyens disponibles.

Pérennité

Les actions d’aujourd’hui construisent la relation de travail de demain. Ensemble nous prenons des décisions pesées et privilégions les compromis gagnant-gagnant.